고용노동부의 가짜 프리랜서 집중 단속에 대비하여 사업주가 준비해야 할 서류는 무엇인가요?

고용노동부의 '가짜 프리랜서' 집중 단속에 대비하기 위해 사업주께서는 다음과 같은 서류들을 준비하시는 것이 좋습니다.

1. 근로계약서: 실제 근로 관계에 있는 경우, 근로기준법에 따른 근로계약서를 작성하고 비치해야 합니다. 이는 계약서 명칭이 아닌 실질적인 업무 형태를 기준으로 판단될 때 근로자성을 입증하는 중요한 자료가 됩니다.
2. 임금대장 및 급여 지급 증빙: 근로자에게 지급된 임금 내역을 상세히 기록한 임금대장과 급여 이체 내역 등 지급 증빙 서류를 준비해야 합니다. 이는 실제 지급된 보수 성격을 파악하는 데 활용됩니다.
3. 업무 지시 및 관리 기록: 사업주가 근로자에게 업무 지시를 내리고 관리한 기록이 있다면 준비하는 것이 좋습니다. 이는 업무 지시의 구체성 및 종속성을 판단하는 데 도움이 됩니다.
4. 근무 시간 및 장소 관련 기록: 출퇴근 기록, 근무 시간 관리 기록 등은 근로자의 근무 시간 및 장소의 고정성을 입증하는 자료가 될 수 있습니다.
5. 비품 및 장비 제공 증빙: 사업주가 업무에 필요한 도구나 장비를 제공했다는 증빙 서류가 있다면 준비합니다.
6. 4대 보험 가입 관련 서류: 해당 인력의 4대 보험 가입 여부 및 관련 서류를 확인하고, 만약 가입되어 있지 않다면 가입 절차를 진행하는 것이 좋습니다.

이러한 서류들은 고용노동부의 근로감독 시 '가짜 프리랜서' 계약이 아닌 실제 근로 관계임을 입증하는 데 중요한 역할을 합니다. 사업주는 계약서 명칭보다는 실질적인 업무 형태를 기준으로 근로자성을 판단하고, 이에 맞는 서류를 철저히 준비해야 합니다.