생산직 근로자의 7월 연장근로수당 비과세 적용 여부

생산직 근로자의 연장근로수당은 특정 요건을 충족하는 경우 비과세 적용이 가능합니다. 7월에 지급된 연장근로수당 역시 해당 요건을 만족한다면 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 적용 요건:

1. 근로자 요건: 월정액 급여 210만원 이하, 직전 과세연도 총급여액 3,000만원 이하인 근로자 (일용근로자 포함)
2. 직종 요건: 공장 또는 광산 근로자, 어업 종사자, 돌봄·운전·배달·판매·미용 등 특정 직종 종사자
3. 급여 요건: 근로기준법에 따른 연장·야간·휴일근로로 통상임금에 가산하여 받는 급여 중 연간 240만원 이내의 금액

위 요건을 충족하는 경우, 7월에 지급된 연장근로수당도 비과세 대상에 포함될 수 있습니다. 다만, 월정액 급여 계산 시 연장·야간·휴일근로수당은 제외되므로, 실제 비과세 적용 가능 여부는 구체적인 급여 명세와 근로 조건에 따라 달라질 수 있습니다.