일학습병행제 참여 시 기업이 부담해야 하는 비용에는 어떤 것들이 있나요?

일학습병행제에 참여하는 기업은 학습근로자에게 지급하는 임금 및 수당, 교육훈련 비용, 그리고 기타 간접 비용 등을 부담할 수 있습니다.

주요 비용 항목은 다음과 같습니다:

1. 학습근로자 임금 및 수당: 기업은 학습근로자에게 최저시급 이상의 임금을 지급해야 하며, 근로기준법에 따른 각종 수당(연장근로수당, 야간근로수당 등)을 포함하여 지급해야 합니다. 또한, 기업현장교사 수당, HRD 담당자 수당 등도 기업이 부담할 수 있습니다.
2. 교육훈련 비용: 일학습병행제 참여 기업은 학습근로자의 현장교육(OJT) 및 이론교육(OFF-JT)에 소요되는 비용을 부담할 수 있습니다. 정부 지원이 일부 이루어지지만, 기업이 부담해야 하는 비율이 있을 수 있습니다.
3. 기타 간접 비용: 기업은 일학습병행제 운영을 위한 행정 지원, 교육 시설 및 장비 유지, 관련 인력 관리 등에 부수적인 비용이 발생할 수 있습니다.