주휴수당 계산 방법에 대해 알려주세요.

2024. 9. 30

주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다:

  1. 주 40시간 이상 근무자: '1일 소정근로시간 × 시급'

  2. 주 40시간 미만 근무자:

    • 정상근로일 기준: '1일 소정근로시간 × 시급'
    • 단시간근로자: '(주 소정근로시간 × 8) ÷ 40 × 시급'

예시 (2024년 최저임금 9,860원 기준):

  • 주 40시간 근무자: 8시간 × 9,860원 = 78,880원
  • 주 15시간 근무자: (15시간 × 8) ÷ 40 × 9,860원 = 29,580원

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 모든 근로자에게 적용됩니다. 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.

나이스노무법인
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김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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상속세와 취득세의 차이점은 무엇인지 설명해주세요.
상속세와 취득세는 다음과 같은 차이점이 있습니다: 1. 과세 주체: 상속세는 국세로 국세청에서 관리하며, 취득세는 지방세로 지방자치단체에서 관리합니다. 2. 과세 대상: 상속세는 상속받은 전체 재산에 대해 과세되고, 취득세는 상속받은 부동산 등 특정 재산의 취득에 대해 과세됩니다. 3. 과세 기준: 상속세와 취득세 모두 원칙적으로 시가를 기준으로 하지만, 그 구체적인 평가방식에 차이가 있습니다. 4. 세율: 상속세는 누진세율(10%~50%)이 적용되고, 취득세는 부동산의 종류에 따라, 그리고 그 지역에 따라, 취득자의 상황에 따라 다양한 세율이 적용됩니다.
근로계약서 작성 방법과 필수 기재사항은 무엇인가요?
근로계약서 작성 방법과 필수 기재사항은 다음과 같습니다: 1. 필수 기재사항: - 근로계약기간 또는 근로개시일 - 근무장소 및 업무내용 - 근로시간과 휴게시간 - 임금(금액, 계산방법, 지급방법) - 주휴일 및 휴가 2. 작성 방법: - 고용노동부 표준근로계약서 양식 활용 - 회사 기준에 맞게 수정하여 작성 - 근로자와 사용자 각각 서명 또는 날인 - 2부 작성하여 1부씩 보관 3. 주의사항: - 실제 근로 제공 전이나 첫 출근 시 작성 - 근로계약 체결 즉시 근로자에게 교부 - 전자문서 형태로도 작성 가능 - 근로기준법 등 관련 법규 준수
고용증대세액공제와 사회보험료 세액공제를 동시에 적용받을 수 있는지 알려주세요.
고용증대세액공제와 중소기업 사회보험료 세액공제는 동시에 적용받을 수 있습니다. 1. 중복 적용 가능: 조세특례제한법에 따르면, 고용증대세액공제와 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제는 중복 적용이 가능합니다. 2. 세액공제 최적화: 기업은 두 가지 세액공제를 모두 활용하여 세금 혜택을 극대화할 수 있습니다. 3. 예외 사항: 고용창출투자세액공제와는 중복 적용되지 않으므로 주의가 필요합니다. 따라서 기업은 고용 증가에 따른 혜택으로 고용증대세액공제와 사회보험료 세액공제를 동시에 받을 수 있어, 보다 효과적인 세무 전략을 수립할 수 있습니다.
동업 계약서 작성 시 어떤 주의사항들을 고려해야 하나요?
동업계약서 작성 시 주요 주의사항은 다음과 같습니다: 1. 업무 분담: 각 동업자의 역할, 책임, 권한을 명확히 정의해야 합니다. 2. 의사결정 방식: 중요한 결정에 대한 절차와 방법을 구체적으로 명시해야 합니다. 3. 자금 관리: 출자 방식, 수익 배분, 손실 분담 등 재무적 사항을 상세히 규정해야 합니다. 4. 계약 해지 조건: 동업 관계 종료 시 절차와 자산 분배 방법을 명확히 해야 합니다. 5. 비밀유지 및 경업금지: 사업 정보 보호와 경쟁 방지를 위한 조항을 포함해야 합니다. 6. 분쟁 해결 방법: 갈등 발생 시 해결 절차를 미리 정해두어야 합니다. 7. 계약 갱신 및 수정: 환경 변화에 대응할 수 있는 유연성을 확보해야 합니다. 작성 후에는 반드시 공증을 받아 법적 효력을 강화하는 것이 좋습니다.
신규입사자의 4대보험 고지 절차와 방법은 어떻게 되나요?
신규입사자의 4대보험 고지 절차와 방법은 다음과 같습니다: 1. 입사일에 따른 고지 시기: - 입사일이 1일인 경우: 해당 월부터 4대보험료 모두 부과 - 입사일이 2일~말일인 경우: * 국민연금/건강보험: 다음 달부터 부과 (단, 국민연금은 입사월 납부 선택 가능) * 고용보험/산재보험: 입사한 달부터 일할 계산하여 부과 2. 신고 방법: - 4대 사회보험 공통 서식인 '직장가입자 자격취득 신고서'를 작성하여 제출 - EDI 시스템을 통해 온라인으로 신고 가능 3. 보수월액 신고: - 입사 시 근로계약서 상의 과세소득을 기준으로 보수월액 신고 - 비과세소득은 제외하고 신고 4. 신고 기한: - 입사일로부터 14일 이내에 신고 완료 정확한 신고와 적시 납부로 불이익을 방지할 수 있습니다.

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