무보수 사내이사와 기타 비상무이사의 소급 적용 급여에 대한 회사의 세무 처리 절차는 어떻게 되나요?

무보수 사내이사와 기타 비상무이사의 급여를 소급 적용하여 지급하는 경우, 회사는 해당 급여를 근로소득으로 보아 원천징수 및 신고 의무를 이행해야 합니다. 또한, 소급 적용된 급여는 실제 근로를 제공한 시점에 귀속되는 것으로 간주될 수 있습니다.

회사는 소급 적용된 급여에 대해 지급 시점에 근로소득세를 원천징수하고, 해당 과세기간의 원천징수이행상황신고서를 수정하여 신고해야 합니다. 만약 소급 적용 기간이 길거나 금액이 큰 경우, 세무당국의 조사 대상이 될 수 있으므로 관련 규정을 정확히 확인하고 절차를 준수하는 것이 중요합니다.

이러한 경우, 법인세법상 손금 인정 여부 및 부당행위계산 부인 규정 적용 가능성 등을 종합적으로 검토해야 하므로 세무 전문가와 상담하시는 것을 권장합니다.