단기 근로자 실업급여 수급 자격은 어떻게 되나요?

단기 계약직 근로자도 일정한 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

실업급여 수급 자격 요건

1. 고용보험 가입 기간: 퇴사일을 기준으로 최근 18개월 이내에 총 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 비자발적 퇴사: 계약 기간 만료로 퇴사하는 경우, 근로자가 계약 연장을 원했으나 사업주가 거부한 경우에 실업급여 수급 자격이 인정됩니다. 다만, 자발적인 퇴사나 중대한 귀책사유로 인한 해고는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
3. 적극적인 구직 활동: 실업급여를 받는 동안에는 재취업을 위한 적극적인 구직 활동을 해야 하며, 이를 고용센터에 증명해야 합니다.

참고 사항

• 단기 근로자의 경우, 하루 근무 시간이 8시간 미만인 경우 실업급여 일액의 하한액이 실제 근로 시간에 비례하여 조정될 수 있습니다.
• 실업급여 수급 자격 및 금액에 대한 자세한 내용은 고용보험 홈페이지의 모의계산 서비스를 이용하거나 가까운 고용센터에 문의하시는 것이 좋습니다.