청년 대상 소득세 감면과 60세 이상 근로자 대상 소득세 감면의 차이점을 알려주세요.

중소기업에 취업하는 청년과 60세 이상 근로자를 대상으로 하는 소득세 감면 제도는 유사한 목적을 가지고 있지만, 감면율, 감면 기간 등에서 차이가 있습니다.

1. 감면 대상 및 요건

• 청년: 근로계약 체결일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자 (군 복무 기간 최대 6년 차감 후 계산 가능)
• 60세 이상 근로자: 근로계약 체결일 현재 만 60세 이상인 자

2. 감면율 및 감면 기간

• 청년: 취업일로부터 5년간 소득세의 90% 감면 (과세기간별 연 200만원 한도)
• 60세 이상 근로자: 취업일로부터 3년간 소득세의 70% 감면 (과세기간별 연 200만원 한도)

3. 적용 시기

• 두 감면 모두 2012년 1월 1일 이후 취업자부터 적용되며, 일몰 기한은 법 개정에 따라 연장될 수 있습니다. (현재 2026년 12월 31일까지 적용 예정)

4. 신청 방법

• 근로자는 회사에 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 제출해야 하며, 회사는 이를 바탕으로 관할 세무서에 감면 명세서를 제출합니다. 퇴직자는 직접 신청할 수 있습니다.

주의사항:

• 회사의 임원, 최대주주 또는 그와 특수관계에 있는 근로자는 감면 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 감면 대상 업종에 해당하는 중소기업이어야 합니다. (2025년 2월 28일 이후 취업자부터 관세사, 가상자산 매매·중개업, 수의업, 부동산 임대업 등은 제외됩니다.)