사업소득세가 종합소득세 신고 시 기납부세액으로 처리되는지 알려주세요.

2025. 4. 6.

사업소득세는 종합소득세 신고 시 기납부세액으로 처리됩니다.

  1. 기납부세액의 의미: 기납부세액은 해당 연도에 이미 납부한 소득세와 주민세의 합계를 말합니다.

  2. 사업소득세의 처리: 사업소득에 대해 중간예납이나 원천징수 등으로 미리 납부한 세금은 종합소득세 신고 시 기납부세액으로 인정됩니다.

  3. 종합소득세 계산 과정: 종합소득세 신고 시, 산출세액에서 기납부세액을 차감하여 최종 납부할 세액 또는 환급받을 세액을 계산합니다.

  4. 환급 가능성: 기납부세액이 최종 결정세액보다 많은 경우, 그 차액을 환급받을 수 있습니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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증여세 신고를 하지 않으면 어떤 불이익이나 처벌이 있나요?
증여세를 신고하지 않으면 다음과 같은 불이익과 처벌이 있습니다: 1. 가산세 부과: 신고하지 않은 경우 내야 할 세금의 20%(또는 40%)에 해당하는 무신고 가산세가 부과됩니다. 2. 납부불성실 가산세: 세금을 납부하지 않은 기간에 대해 1일 0.025%의 가산세가 추가됩니다. 3. 신고세액공제 혜택 상실: 정상적으로 신고 시 받을 수 있는 3% 세액공제 혜택을 받지 못합니다. 4. 세무조사 대상 선정 가능성 증가: 미신고로 인해 세무조사 대상으로 선정될 가능성이 높아집니다. 따라서 증여세는 반드시 법정기한 내에 신고 및 납부해야 불이익을 피할 수 있습니다.
임원 보수 결정 시 주주총회에서 고려해야 할 사항은 무엇인가요?
임원 보수 결정 시 주주총회에서 고려해야 할 주요 사항은 다음과 같습니다: 1. 정관 또는 주주총회 결의에 의한 급여지급기준 설정 2. 임원의 직위와 역할에 따른 적정 보수 수준 결정 3. 회사의 재무상황과 경영성과 고려 4. 동종 업계의 임원 보수 수준 참고 5. 특수관계인(지배주주 등)에 대한 과다보수 지급 여부 검토 6. 성과와 연동된 보수체계 구축 여부 7. 퇴직금 지급 기준 설정 이러한 사항들을 종합적으로 고려하여 합리적이고 투명한 임원 보수 결정이 이루어져야 합니다.
채무불이행자명부등재 심문서를 송달받은 후에는 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
채무불이행자명부등재 심문서를 송달받은 경우 다음과 같은 절차를 거쳐야 합니다: 1. 채무 변제 또는 정당한 사유 소명 - 채무자는 심문서를 송달받은 날로부터 10일 이내에 채무를 변제하거나 채권자의 신청에 대항할 만한 정당한 사유가 있음을 소명해야 합니다. 2. 사유서 제출 - 채무자는 정당한 사유가 있는 경우 10일 이내에 법원에 사유서를 제출해야 합니다. 3. 채무불이행자명부등재 결정 - 채무자가 정당한 사유를 소명하지 못하면 법원은 채무자를 채무불이행자명부에 등재하는 결정을 내립니다. 4. 등재 결정 통지 - 법원은 채권자와 채무자에게 채무불이행자명부등재 결정 등본을 발송하고, 채무자의 주소지 관할 구청에 송부서를 발송합니다.
직장에서 휴식시간 중 핸드폰 사용 제한의 합법적인 범위는 어디까지인지 알려주세요.
직장에서 휴식시간 중 핸드폰 사용 제한의 합법적인 범위는 다음과 같습니다: 1. 원칙적으로 휴식시간은 근로자의 자유로운 이용이 보장되어야 합니다. 따라서 휴식시간 중 핸드폰 사용을 전면 금지하는 것은 근로자의 기본권을 침해할 수 있습니다. 2. 다만, 업무의 특성상 필요한 경우 일정 수준의 제한은 가능합니다. 예를 들어, 보안이 중요한 업무나 고객 응대가 필요한 직종에서는 제한적으로 핸드폰 사용을 제한할 수 있습니다. 3. 제한을 할 경우에도 과도한 제한은 피해야 하며, 합리적인 범위 내에서 이루어져야 합니다. 예를 들어, 특정 구역에서만 사용을 허용하거나 긴급한 연락을 위한 최소한의 사용은 허용하는 등의 방식을 고려할 수 있습니다. 4. 회사는 핸드폰 사용 제한에 대한 명확한 규정을 마련하고, 이를 근로자들에게 충분히 설명해야 합니다.
사업주의 재정적 어려움으로 퇴직금을 받지 못할 경우, 다른 방법으로 퇴직금을 받을 수 있는 방법은 무엇인가요?
사업주의 재정적 어려움으로 퇴직금을 받지 못할 경우, 임금채권보장제도를 통해 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1. 임금채권보장제도: 국가가 사업주를 대신하여 체불된 임금, 퇴직금 등을 지급하는 제도입니다. 2. 대지급금 종류: - 도산대지급금: 사업주의 도산 시 지급 - 간이대지급금: 사업주의 도산 여부와 관계없이 지급 3. 간이대지급금 신청 조건: - 퇴직자: 퇴직일로부터 2년 이내 소송 제기 또는 1년 이내 진정 등 제기 - 재직자: 체불 발생일로부터 2년 이내 소송 제기 또는 1년 이내 진정 등 제기 4. 지급 금액: 최종 3개월분의 임금, 휴업수당, 최종 3년분의 퇴직금 중 최대 1,000만 원 5. 신청 방법: 근로복지공단에 신청 이 제도를 통해 사업주의 재정 상황과 관계없이 근로자의 퇴직금 수령 권리를 보호받을 수 있습니다.

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