근로계약서 예시를 보여주세요.

근로계약서는 근로자와 사용자 간의 근로조건을 명확히 정하는 중요한 문서로, 근로자의 권리를 보호하고 분쟁을 예방하는 데 필수적입니다.

근로계약서에 포함되어야 하는 주요 내용:

1. 근로계약기간 또는 근로개시일
2. 근무장소 및 업무내용
3. 근로시간 및 휴게시간
4. 임금(금액, 계산방법, 지급방법)
5. 주휴일 및 휴가

작성 시 유의사항:

• 근로계약서는 근로 시작 전에 작성하여 근로자에게 교부해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.
• 근로계약서에는 근로기준법 등 관련 법규에 미달하는 조건을 포함할 수 없으며, 이러한 조항은 무효가 됩니다.
• 근로계약서의 변경은 반드시 상호 합의 하에 이루어져야 합니다.
• 근로계약서는 근로자 퇴직 후 3년간 보관해야 합니다.

아래는 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서 양식의 일부입니다. 실제 작성 시에는 사업장의 상황에 맞게 내용을 기재하시면 됩니다.

표준근로계약서 (예시)

__________ (이하 “사업주”라 함)과(와) __________ (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간: ______년 ___월 ___일부터 ______년 ___월 ___일까지 (근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재)
2. 근무장소: ________________________________________
3. 업무의 내용: ________________________________________
4. 소정근로시간: ___시 ___분부터 ___시 ___분까지 (휴게시간: ___시 ___분 ~ ___시 ___분)
5. 근무일/휴일: 매주 ( )일 근무, 주휴일 매주 ( )요일
6. 임금
   • 월(일, 시간)급: ________________ 원
   • 상여금: 있음 ( ) ________________ 원, 없음 ( )
   • 기타급여(제수당 등): 있음 ( ), 없음 ( )
   • 임금지급일: 매월(매주 또는 매일) ___일 (휴일의 경우는 전일 지급)
   • 지급방법: 근로자에게 직접지급 ( ), 근로자 명의 예금통장에 입금 ( )
7. 연차유급휴가: 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함
8. 사회보험 적용여부: □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험

년 월 일

(사업주) 사업체명: __________ (전화: __________) 주 소: ________________________________________ 대표자: ______________ (서명)

(근로자) 주 소: ________________________________________ 연 락 처: ________________________________________ 성 명: ______________ (서명)