부당한 자리 이동으로 인한 손해배상 청구가 가능한가요?

네, 부당한 자리 이동으로 인해 손해를 입었다면 손해배상 청구가 가능합니다.

인사 발령이 근로자의 생활에 심각한 어려움을 초래하거나 사회 통념상 받아들이기 어려운 경우, 또는 합리적인 이유 없이 불리하게 이루어진 경우 부당 인사 발령으로 인정될 수 있습니다. 이러한 부당한 인사 발령으로 인해 근로자가 정신적, 물질적 손해를 입었다고 판단될 경우, 민사 소송을 통해 손해배상을 청구할 수 있습니다. 손해배상 범위는 실제 발생한 손해액을 기준으로 산정됩니다.

또한, 부당 인사 발령에 대해 노동위원회에 구제 신청을 할 수도 있습니다. 노동위원회는 부당 인사 발령 여부를 판단하고, 필요한 경우 원직 복직 명령이나 임금 상당액 지급 등의 구제 명령을 내릴 수 있습니다.