퇴사 후 동일 회사에 재입사하여 중소기업 취업 소득세 감면을 신청할 경우 감면 기간은 언제부터인가요?

퇴사 후 동일 회사에 재입사하여 중소기업 취업 소득세 감면을 신청하는 경우, 감면 기간은 최초 취업일부터 계산됩니다.

이는 조세특례제한법에 따라 중소기업 취업 소득세 감면은 최초 취업일을 기준으로 적용되기 때문입니다. 비록 퇴사 후 재입사하더라도, 근로관계가 실질적으로 단절되지 않았다면 감면 기간은 최초 취업일부터 시작하여 적용됩니다. 따라서 중간에 퇴사한 기간이 있더라도, 감면 요건을 충족하는 경우 남은 기간 동안 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

다만, 퇴사 후 재입사가 형식적인 절차에 불과하고 실질적인 근로관계의 단절이 없었다고 판단될 경우 감면 대상에서 제외될 수 있으므로, 이 점 유의하시기 바랍니다.