육아휴직 제도 개선 시 사립학교 직원이 받을 수 있는 혜택은 무엇인가요?

사립학교 직원의 육아휴직 제도 개선 시 받을 수 있는 주요 혜택은 다음과 같습니다.

1. 유급 육아휴직 가능성 확대: 현재 사립학교 직원은 고용보험에 가입할 수 없어 육아휴직급여를 받지 못하고, 내부 규정이 없을 경우 무급 육아휴직만 가능합니다. 제도 개선을 통해 교원과 같이 유급 육아휴직수당을 받을 수 있게 될 가능성이 있습니다.
2. 고용보험 가입 허용: 사립학교 직원의 고용보험 가입을 허용하여 육아휴직급여 등 고용보험 관련 혜택을 받을 수 있도록 하는 방안이 검토될 수 있습니다.
3. 제도적 사각지대 해소: 교원에 비해 낮은 육아휴직 사용률을 개선하고, 남성 직원의 육아휴직 사용률 격차를 줄여 일과 가정의 양립을 지원하는 제도가 마련될 수 있습니다.

이러한 혜택은 「사립학교법」 및 「고용보험법」 개정 등을 통해 실현될 수 있으며, 궁극적으로는 사립학교 직원의 모·부성보호와 일·가정 양립 기본권을 보장하는 데 기여할 것입니다.