기업현장교사 수당 지급 기준 변경 가능성 및 수당 금액은 어떻게 되나요?

일학습병행제 기업현장교사 수당의 지급 기준은 관련 법령 및 고용노동부 지침에 따라 정해지며, 참여 기업의 내부 규정, 사업 운영 기관의 지침, 지원 대상 및 규모에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 지급 기준 변경 가능성은 항상 존재하며, 구체적인 지급 기준은 다음과 같습니다.

1. 자격 요건: 기업현장교사로서의 자격 요건 충족 여부
2. 교육·훈련 시간: 학습근로자에게 실제 교육·훈련을 제공한 시간
3. 업무 수행 정도: 교육·훈련 계획 준수, 학습근로자 평가, 행정 업무 처리 등 업무 수행 수준
4. 정부 지원금: 일학습병행제 사업에 대한 정부 지원금 규모 및 배정 방식
5. 기업 내부 규정: 참여 기업의 자체 수당 지급 규정

정확한 지급 기준 및 금액은 참여하고 계신 일학습병행제 사업의 운영 기관이나 고용노동부 고객센터(국번없이 1350)를 통해 문의하시는 것이 가장 확실합니다.