근로 계약서상 주 5일 11시간 30분 근무 시 급여 계산이 맞는지, 실수령액은 얼마인지 알고 싶습니다.

근로계약서상 주 5일, 1일 11시간 30분 근무 시 급여 계산 및 실수령액에 대해 문의하셨습니다.

먼저, 1일 11시간 30분 근무는 법정 근로시간(1일 8시간)을 초과하므로 연장근로에 해당합니다. 또한, 주 5일 근무 시 총 근로시간은 57시간 30분으로, 주 40시간을 초과하므로 연장근로수당 및 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

정확한 급여 계산을 위해서는 다음과 같은 정보가 필요합니다.

1. 시급: 근로계약서에 명시된 시급 또는 최저시급(2026년 기준 10,320원) 중 높은 금액으로 계산됩니다.
2. 월 급여 총액 (세전): 질문에서 제시된 월 급여 총액을 명확히 해주셔야 합니다.
3. 연장근로시간: 1일 8시간을 초과하는 시간은 연장근로에 해당하며, 주 40시간을 초과하는 시간도 연장근로로 간주됩니다. 연장근로수당은 통상임금의 1.5배로 계산됩니다.
4. 주휴수당: 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우 지급되는 수당입니다. (1주일 총 일한시간 / 40시간) x 8시간 x 시급으로 계산됩니다.
5. 세금 및 4대 보험 공제: 소득세(3.3%) 및 4대 보험료(9.7%)가 공제됩니다. 다만, 주 15시간 미만 근무 시에는 4대 보험 가입 대상이 아닙니다.

예시 계산 (2026년 최저시급 10,320원, 월 급여 260만원 가정 시)

• 일급 계산: 260만원 / (월 평균 근무일수 약 21.75일) ≈ 119,540원
• 시간당 급여: 119,540원 / 11.5시간 ≈ 10,395원 (2026년 최저시급 10,320원보다 높으므로 이 시급으로 계산)
• 연장근로시간: (11.5시간 - 8시간) x 5일 = 17.5시간 (일 연장근로) + (57.5시간 - 40시간) = 17.5시간 (주 연장근로)
• 주휴수당: (57.5시간 / 40시간) x 8시간 x 10,395원 ≈ 118,543원
• 연장근로수당: 17.5시간 x 10,395원 x 1.5 ≈ 272,869원

위 예시는 단순 계산이며, 실제 급여는 근로계약서의 구체적인 내용, 연장근로시간, 주휴수당 지급 여부 및 계산 방식, 세금 공제 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 계산을 위해서는 근로계약서와 급여명세서를 확인하시거나 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.