인적용역 조정률이란 무엇이며 어떻게 산정되나요?

인적용역 조정률은 근로장려금 산정 시 사업소득을 총수입금액에서 총급여액 등으로 전환할 때 적용되는 비율입니다. 이는 소득세법상 사업소득 중 인적용역에 해당하는 경우, 실제 수입금액에 업종별로 정해진 조정률을 곱하여 근로장려금 계산의 기준이 되는 총급여액 등을 산정하는 데 사용됩니다.

인적용역 조정률 산정 방식:

1. 업종별 구분: 인적용역은 제공하는 서비스의 종류에 따라 다양한 업종으로 구분됩니다.
2. 조정률 적용: 각 업종별로 정해진 조정률을 해당 연도의 사업소득 총수입금액에 곱합니다. 예를 들어, 부동산 임대업, 기타 임대업, 인적용역, 개인 가사서비스업의 경우 조정률은 90%입니다.

예시: 만약 어떤 분이 인적용역(예: 강사료)으로 1,000만원의 수입을 올렸고, 해당 업종의 조정률이 90%라면, 근로장려금 계산 시 총급여액 등은 1,000만원 × 90% = 900만원으로 산정됩니다.

이러한 인적용역 조정률은 근로장려금 신청 자격 요건 중 소득 요건을 판정하는 데 중요한 기준이 됩니다.