청년 소득세 중소기업감면 제한 업종에서 이전 가입자 기준으로 60세가 된 경우 감면을 받을 수 있나요?

네, 청년 소득세 중소기업 감면을 적용받던 중 60세가 되더라도 감면 혜택을 계속 받을 수 있습니다. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 최초 감면 적용을 받은 날부터 일정 기간 동안 적용되며, 감면 기간 중 연령 요건이 변경되더라도 기존 감면 기간까지는 혜택을 유지합니다.

근거:

1. 중소기업 취업자 소득세 감면 요건: 감면 대상은 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등이며, 각 대상별로 감면 기간과 감면율이 다릅니다. 청년의 경우 최초 취업일로부터 5년간 90%의 감면율이 적용됩니다.
2. 이직 시 연령 요건: 중소기업 취업자 소득세 감면을 적용받던 청년이 다른 중소기업으로 이직하는 경우, 이직 당시 연령 요건을 다시 충족할 필요 없이 최초 감면 적용을 받은 날로부터 5년(또는 해당 감면 기간)까지 감면을 적용받을 수 있습니다. 이는 60세가 되는 경우에도 동일하게 적용됩니다.

따라서, 청년으로서 중소기업 취업자 소득세 감면을 적용받기 시작했다면, 감면 기간 내에 60세가 되더라도 기존 감면 기간까지는 혜택을 계속 받을 수 있습니다.