2025년 야간근로수당 계산 시 통상임금 산정 방법은 어떻게 되나요?

2025년 야간근로수당 계산 시 통상임금 산정 방법은 다음과 같습니다.

결론: 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금으로, 야간근로수당 산정의 기초가 됩니다. 월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나누어 시간당 통상임금을 계산하며, 여기에 야간근로 가산율(50% 이상)을 적용하여 야간근로수당을 산정합니다.

근거:

1. 통상임금의 정의: 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 의미합니다. 이는 연장·야간·휴일근로수당, 연차수당 등의 산정 기준이 됩니다. (근로기준법 제2조 제1항 제6호)
2. 통상임금 산정: 시간당 통상임금은 일반적으로 월 통상임금을 월 소정근로시간(예: 209시간)으로 나누어 계산합니다.
   • 예시: 월 통상임금이 2,090,000원이라면, 시간당 통상임금은 2,090,000원 / 209시간 = 10,000원입니다.
3. 야간근로수당 계산: 야간근로수당은 통상임금에 100분의 50 이상을 가산하여 지급합니다.
   • 예시: 시간당 통상임금이 10,000원이라면, 야간근로 시 시간당 야간근로수당은 10,000원 * 1.5 = 15,000원입니다.
4. 5인 미만 사업장: 상시 근로자 5인 미만 사업장의 경우, 법적으로 야간근로수당 지급 의무는 없으나, 초과 근로 시간에 대한 통상임금은 지급해야 합니다.

참고:

• 2025년 최저시급은 10,030원입니다.
• 통상임금에 포함되는 임금의 범위는 명칭만으로 판단하는 것이 아니라, 지급의 실질적인 성격에 따라 판단해야 합니다.