153명 직원 중 17명의 임원이 각기 다른 사업부에 소속되어 있고 임원복지 지침도 존재할 때, 해당 임원들의 단체보험 가입 가능성은 어떻게 되나요?

네, 임원분들도 단체보험 가입이 가능합니다. 일반적으로 단체보험은 5인 이상 사업장의 임직원을 대상으로 하며, 임원 역시 임직원에 포함되므로 가입 대상이 될 수 있습니다.

귀사의 경우 153명의 직원이 있고, 그중 17명의 임원이 각기 다른 사업부에 소속되어 있으며 임원복지 지침까지 존재하므로, 단체보험 가입을 통해 임원들의 복지 혜택을 강화할 수 있습니다.

단체보험은 회사가 임직원을 위해 보험계약을 체결하는 형태로, 상해사망, 질병사망, 후유장해, 암 진단비, 입원일당, 실손의료비 등 다양한 담보로 구성할 수 있습니다. 또한, 임직원 본인뿐만 아니라 가족까지 피보험자로 포함하여 보장 범위를 넓힐 수도 있습니다.

단체보험 가입 시 장점으로는 임직원의 복지 제고, 고용 비용 절감, 세제 혜택(보험료 손비 인정), 생활 보장 등이 있습니다. 특히 법인 입장에서는 보험료를 손비로 인정받아 법인세 절감 효과를 기대할 수 있습니다.