최저임금을 왜 고려해야 하나요?

최저임금은 근로자의 최저 생활 수준을 보장하여 생활 안정을 도모하고 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하기 위해 필요합니다.

주요 이유는 다음과 같습니다.

1. 근로자 생활 안정 및 복지 향상: 최저임금은 저임금 근로자에게 최소한의 생계를 유지할 수 있는 수준의 임금을 보장합니다. 이를 통해 근로자의 기본적인 생활을 안정시키고 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.
2. 소득 불평등 완화: 최저임금 인상은 저임금 노동자의 임금을 직접적으로 인상시키고, 이는 임금 격차를 줄여 소득 불평등을 완화하는 데 기여합니다.
3. 노동 생산성 향상: 안정된 생활을 보장받은 근로자는 사기가 진작되어 노동 생산성이 향상될 수 있습니다.
4. 공정 경쟁 촉진 및 경영 합리화: 최저임금 제도는 저임금을 바탕으로 한 과당 경쟁을 지양하고, 기업들이 적정한 임금을 지급하도록 유도하여 공정한 경쟁 환경을 조성하고 경영의 합리화를 촉진할 수 있습니다.
5. 국민 경제 발전 기여: 근로자의 생활 안정과 생산성 향상은 소비 증대로 이어져 내수 경제 활성화에 기여하고, 궁극적으로 국민 경제의 건전한 발전에 이바지합니다.