건강보험료 분개 시 복리후생비 외 다른 회계 계정은 무엇이 있나요?

건강보험료 분개 시 복리후생비 외에 보험료 또는 세금과공과 계정을 사용할 수 있습니다.

일반적으로 사업주가 부담하는 건강보험료는 복리후생비로 처리하는 경우가 많지만, 회사의 회계 정책이나 내부 규정에 따라 보험료 또는 세금과공과 계정으로 처리할 수도 있습니다. 다만, 어떤 계정과목을 사용하든 일관성을 유지하는 것이 중요합니다.

직원이 부담하는 건강보험료는 급여에서 공제 후 납부하는 금액이므로, 회사가 직원 대신 납부하는 성격으로 예수금 계정(부채)으로 처리하며, 이는 추후 보험료 납부 시 사용됩니다.