근로소득 명절 상여금을 다른 항목으로 신고해도 되나요?

명절 상여금은 근로의 대가로 지급되는 임금의 성격을 가지므로 소득세법상 근로소득으로 분류됩니다. 따라서 이를 기타소득이나 다른 항목으로 신고하는 것은 올바르지 않으며, 세무상 문제를 야기할 수 있습니다.

대부분의 경우 상여금은 원천징수 대상인 근로소득으로 처리되어 별도의 신고가 필요하지 않습니다. 만약 상여금이 근로소득이 아닌 다른 성격의 소득으로 지급되었다면, 해당 소득의 성격에 맞는 정확한 분류와 신고가 필요합니다.

명절 상여금을 근로소득으로 정확히 신고하지 않을 경우, 세무 당국은 이를 근로소득으로 재분류하고 추가적인 세금 납부 및 가산세 부과 등의 조치를 취할 수 있습니다.