퇴사자 잔여연차수당은 퇴사일 기준으로 정산되나요?

퇴사자의 잔여 연차 수당은 일반적으로 퇴사일을 기준으로 정산됩니다. 다만, 연차 소진 후 퇴사하는 경우와 미사용 연차 휴가 수당을 지급하는 경우로 나누어 볼 수 있으며, 근로자에게 더 유리한 방식으로 정산해야 합니다.

1. 연차 소진 후 퇴사: 퇴사자가 남은 연차를 모두 소진하고 퇴사하는 경우입니다. 이 경우 퇴사일이 연차 사용 일수만큼 늦춰지며, 재직한 일수에 해당하는 임금을 지급받게 됩니다. 이는 퇴직금에도 영향을 미칠 수 있습니다.
2. 미사용 연차 휴가 수당 지급: 근로자가 연차를 사용하지 못하고 소멸된 경우, 이에 대해 임금으로 지급하는 것입니다. 퇴사일 기준 남아있는 연차를 기준으로 1일 통상임금 또는 평균임금을 계산하여 미사용 잔여 연차 수만큼 수당으로 지급합니다.

어떤 방식이 더 유리한지는 근로자의 임금 형태, 남은 연차 수, 회사의 취업규칙 등에 따라 달라질 수 있으므로, 근로자에게 유리한 원칙을 적용하여 정산해야 합니다.