회계연도 기준 연차 부여 시, 1년 미만 근로자의 연차 발생일은 어떻게 되나요?

회계연도 기준으로 연차를 부여하는 경우에도, 1년 미만 근로자의 연차는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 발생합니다.

주요 내용:

1. 1년 미만 근로자의 연차 발생: 근로기준법 제60조 제2항에 따라 1개월을 개근할 때마다 1일의 유급휴가가 발생합니다. 이는 1년 미만 기간 동안 최대 11일까지 누적될 수 있습니다.
2. 회계연도 기준 적용 시: 회계연도 기준으로 연차를 관리하더라도, 1년 미만 근로자의 연차 발생 기준은 개별 근로자의 입사일을 기준으로 합니다. 따라서 1년 미만 연차는 1개월 개근 시 1일씩 발생하며, 이 연차는 입사일로부터 1년이 되는 날까지 사용할 수 있습니다.
3. 소정근로율 기준 일할 계산: 1년 미만 근로자의 연차는 소정근로율 기준으로 일할 계산하는 것이 아니라, 월별 개근 여부에 따라 1일씩 발생하는 방식입니다.

결론적으로, 회계연도 기준으로 연차를 부여하더라도 1년 미만 근로자의 연차 발생일은 각 근로자의 입사일을 기준으로 합니다.