2026년부터 장기요양 종사자 처우 개선을 위한 제도는 무엇인가요?

2026년부터 장기요양 종사자의 처우 개선을 위해 국민건강보험공단은 장기근속장려금 제도를 전면 개편합니다. 이는 장기요양기관 종사자의 처우를 개선하고 안정적인 근무 환경을 조성하기 위한 조치입니다.

주요 내용은 다음과 같습니다:

1. 장기근속장려금 제도 개편: 동일 기관에서 장기근속한 장기요양요원을 대상으로 근무 연수에 따라 근속장려금을 지급하는 제도로, 장기요양요원의 임금 및 근로환경 개선을 지원합니다.
2. 급여 유형별 장려금 인상: 2026년부터 방문형 서비스 종사자는 기존 대비 5만 원, 입소형 서비스 종사자는 8만 원이 인상됩니다.
3. 지급 시기 기준 완화: 기존 3년 이상 근속자에게만 지급되던 장려금이 2026년부터는 1년 이상 근속자부터 지급됩니다.
4. 직종 확대 및 농어촌 지원 신설: 입소시설의 위생원 직종도 장려금 지급 대상에 포함되며, 농어촌 지역의 경우 직접 서비스 제공 인력(요양보호사, 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사)에게 월 5만 원의 추가 수당이 신설됩니다.