계약만료로 퇴사 후 구제신청을 하고 싶은데, 사직서 제출 여부가 궁금합니다.

계약 만료로 퇴사 후 구제신청을 고려하신다면, 사직서 제출 여부는 신중하게 결정해야 합니다. 일반적으로 계약 만료 시 회사의 재계약 거부로 인해 퇴사하게 되는 경우, 이는 근로자의 자발적 퇴사가 아니므로 사직서 제출 의무가 없습니다. 오히려 사직서 제출을 강요받는 상황이라면, 이는 부당해고에 해당할 수 있으며, 사직서 제출을 거부하고 계약 만료로 인한 근로관계 종료를 주장하는 것이 유리할 수 있습니다.

사직서 제출을 거부하는 것은 실업급여 수급 자격 유지에도 도움이 될 수 있습니다. 계약 만료 전 회사의 재계약 거부로 인한 퇴사는 비자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급 자격이 인정될 가능성이 높기 때문입니다. 만약 회사가 계속해서 사직서 제출을 강요하거나 부당한 대우를 한다면, 노동위원회 구제신청이나 법률 전문가의 도움을 받는 것을 고려해 보시기 바랍니다.