고용보험 이력만으로 정규직과 계약직 여부를 확실히 알 수 있나요?

고용보험 이력만으로는 정규직과 계약직 여부를 확실하게 구분하기 어렵습니다. 고용보험 피보험자격 이력 내역서에는 고용보험 가입 이력이 기록되어 있어 이전 직장에서의 고용 형태를 추정하는 데 도움이 될 수 있지만, 이 서류만으로는 정규직과 계약직을 명확하게 판단하기에는 한계가 있습니다.

정규직과 계약직 여부를 가장 확실하게 확인하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 근로계약서 확인: 근로계약서에는 근로 기간이 명시되어 있어 계약직인지 정규직인지 구분할 수 있는 가장 확실한 증거입니다. 기간이 정해져 있다면 계약직, 정해져 있지 않다면 정규직으로 볼 수 있습니다.
2. 회사 인사팀 또는 담당자 문의: 이전 직장의 인사팀이나 인사 담당자에게 직접 문의하여 본인의 고용 형태를 확인하는 방법입니다. 다만, 회사에 따라 정보를 제공하지 않거나 사실과 다르게 안내할 가능성도 있습니다.

고용보험 이력은 참고 자료로 활용할 수 있으나, 최종적인 판단은 근로계약서나 회사 내부 자료를 통해 이루어져야 합니다.