이전 직장에서 받은 급여명세서로 정규직 또는 계약직 여부를 확인할 수 있나요?

이전 직장에서 받은 급여명세서만으로는 정규직 또는 계약직 여부를 명확하게 확인하기 어렵습니다. 급여명세서에는 급여의 상세 내역, 공제 내역 등이 기재되어 있지만, 근로 계약 기간이나 고용 형태에 대한 직접적인 정보는 포함되어 있지 않기 때문입니다.

정규직 또는 계약직 여부를 확인하는 가장 확실한 방법은 다음과 같습니다.

1. 근로계약서 확인: 근로계약서에는 근로 기간이 명시되어 있어 계약직인지 정규직인지 구분할 수 있는 가장 확실한 증거입니다. 계약서에 기간이 정해져 있다면 계약직, 정해져 있지 않다면 정규직으로 볼 수 있습니다.
2. 고용보험 피보험자격 이력 내역서 확인: 고용보험 가입 이력을 통해 이전 직장에서의 고용 형태를 추정해볼 수 있습니다. 다만, 이 서류만으로는 정규직과 계약직을 명확하게 판단하기에는 한계가 있습니다.
3. 회사 인사팀 또는 담당자 문의: 이전 직장의 인사팀이나 인사 담당자에게 직접 문의하여 본인의 고용 형태를 확인하는 방법입니다. 다만, 회사에 따라 정보를 제공하지 않거나 사실과 다르게 안내할 가능성도 있습니다.