근로계약서나 회사 규정은 어디서 확인할 수 있나요?

근로계약서와 회사 규정은 다음과 같은 방법으로 확인할 수 있습니다.

1. 근로계약서 확인 방법:

   • 회사에 직접 요청: 근로계약서는 근로자와 사용자 간의 근로 조건을 명확히 하기 위한 중요한 문서이므로, 회사에 직접 요청하여 사본을 받거나 내용을 확인할 수 있습니다. 근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약 체결 시 근로자에게 근로계약서 사본을 교부해야 할 의무가 있습니다.
   • 전자근로계약서: 최근에는 전자문서 형태로도 근로계약서 작성이 가능하며, 전자문서로 교부받은 경우에도 법적 효력이 있습니다.

2. 회사 규정(취업규칙 등) 확인 방법:

   • 회사 내 비치된 서류 확인: 근로기준법 제96조에 따라 사용자는 취업규칙 등 근로조건에 관한 중요한 사항을 사업장에 비치하여 근로자가 자유롭게 열람할 수 있도록 해야 합니다. 따라서 회사 내 게시판이나 사무실 등에 비치된 취업규칙을 통해 확인할 수 있습니다.
   • 회사에 직접 문의: 취업규칙 외의 내부 규정에 대해서는 회사 인사팀이나 관련 부서에 문의하여 열람 가능 여부를 확인하고 요청할 수 있습니다. 다만, 일부 내부 규정은 회사의 정책에 따라 공개 범위가 제한될 수 있습니다.
   • 노동청 상담: 만약 회사가 취업규칙 등 근로기준법상 비치·게시 의무가 있는 서류의 열람을 거부하는 경우, 관할 지방고용노동청에 문의하거나 상담을 통해 도움을 받을 수 있습니다.