소음성 난청 장해급여 계산 시 평균임금 산정 시 유의해야 할 점은 무엇인가요?

소음성 난청으로 인한 장해급여 계산 시 평균임금 산정은 매우 중요하며, 다음과 같은 유의사항이 있습니다.

1. 평균임금의 정의: 평균임금은 사고 발생일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 이는 장해급여의 기준이 되므로 정확한 산정이 필수적입니다.
2. 직업병의 경우 특례: 소음성 난청과 같은 직업병의 경우, 평균임금 산정에 있어 일반적인 경우와 다른 특례가 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 실제 임금 자료가 부족하거나 특정 기간의 임금 변동이 큰 경우, 관련 법령 및 지침에 따라 별도의 산정 방식이 적용될 수 있습니다.
3. 진단일 및 재해일의 중요성: 소음성 난청의 경우, 장해급여 청구를 위한 진단서 또는 소견서 발급일이 평균임금 산정의 기준이 되는 재해일 또는 치유일로 인정될 수 있습니다. 따라서 정확한 진단일 확인이 중요합니다.
4. 장애인복지법상 장애 진단과의 관계: 경우에 따라서는 산업재해보상보험법상의 진단일 외에, 장애인복지법상 장애 진단서 발급일이 평균임금 산정의 기준일로 고려될 수 있습니다. 이는 법원의 판례나 관련 지침에 따라 달라질 수 있으므로 면밀한 검토가 필요합니다.
5. 평균임금 산정 특례고시: 근로복지공단은 직업병 근로자의 평균임금 산정 업무처리를 위한 지침을 마련하고 있습니다. 이 지침에 따라 실제 임금 자료가 없는 경우 등에는 산재보험 특례임금 또는 근로기준법에 따른 평균임금 중 높은 금액으로 재산정될 수 있습니다.

이러한 사항들을 종합적으로 고려하여 평균임금을 정확하게 산정해야 장해급여를 올바르게 지급받을 수 있습니다.