장기근속장려금 수령 중 퇴사 후 재입사 시 연속 근무 인정 기준은 어떻게 되나요?

장기근속장려금을 수령 중 퇴사 후 재입사하는 경우, 연속 근무로 인정받기 위해서는 복직 또는 재입사 시점과 휴직/퇴사 기간이 중요합니다.

결론적으로, 휴직 또는 퇴사 후 장기근속장려금을 계속 수령하기 위해서는 정해진 기간 내에 복직 또는 재입사해야 합니다.

근거:

1. 복직/재입사 시점 기준:
   • 2026년 1월 1일 이후 복직/재입사 시: 휴직 시작일 또는 퇴직일로부터 6개월 이내에 동일 기관으로 복직 또는 재입사해야 연속 근무로 인정받을 수 있습니다. 예를 들어, 2026년 1월 3일에 복직하는 경우, 휴직/퇴사일은 2025년 7월 4일 이후여야 합니다.
   • 2025년 12월 31일 이전 복직/재입사 시: 휴직 시작일 또는 퇴직일로부터 3개월 이내에 동일 기관에 동일 직종으로 복직 또는 재입사해야 연속 근무로 인정받습니다.
2. 근무기간 산정 제외: 휴직 및 퇴사 기간은 장기근속장려금 산정을 위한 '계속근무기간'에 포함되지 않습니다.
3. 월 근무 시간 요건: 복직 또는 재입사한 월의 근무 시간이 월 120시간(또는 월 60시간) 미만인 경우, 해당 월 역시 '계속근무기간'에 포함되지 않습니다.

따라서 장기근속장려금 지급에 대한 정확한 내용은 소속 기관에 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.