정년 이후에도 직장에서 고용될 수 있는 나이는 몇 살까지인가요?

법적으로 정해진 최고 근로 가능 연령은 없으나, 많은 기업에서 취업규칙이나 단체협약 등을 통해 정년을 규정하고 있으며, 이는 일반적으로 만 60세 이상으로 정하도록 하고 있습니다.

정년은 법적으로 정해진 연령에 도달하면 근로자의 의사와 상관없이 근로계약 관계가 종료되는 제도입니다. 정년이 지난 후에도 계속 근무하는 경우, 이는 정년 연장 또는 재고용 계약에 해당하며, 이 경우에도 근로계약의 조건에 따라 근무하게 됩니다.

만약 정년이 지난 후에도 계속 근무하다가 해고될 경우, 정당한 이유가 있어야 하며, 그렇지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.