연장근로를 증명할 수 있는 서류에는 어떤 것들이 있나요?

연장근로를 증명할 수 있는 서류로는 주로 다음과 같은 것들이 있습니다.

1. 출퇴근 기록 내역: 수기 출퇴근 명부, 사원증이나 지문 인식 기록, 이메일/메신저 출퇴근 알림, 업무 시스템 접속 기록 등이 해당됩니다. PC-OFF 시스템 기록도 포함될 수 있습니다.
2. 업무 관련 기록: 업무 시스템 접속 기록, 이메일, 메신저 대화 기록, 업무 보고서, 작업 일지 등 실제로 근로를 제공했음을 증명할 수 있는 자료들이 연장근로 입증 자료로 활용될 수 있습니다.
3. 근로계약서 및 취업규칙: 근로계약서에 명시된 근로시간과 실제 근로시간의 차이를 입증하는 데 활용될 수 있습니다. 또한, 회사의 취업규칙에 연장근로에 대한 규정이 있다면 이를 근거로 제시할 수 있습니다.

정확한 근태 관리 시스템을 갖춘 사업장의 경우 이러한 자료 관리가 용이하지만, 그렇지 않은 사업장에서는 근로자 본인이 적극적으로 증빙 자료를 확보하는 것이 중요합니다.