직책수당이나 근속수당은 어떤 경우에 지급되나요?

직책수당과 근속수당은 근로자의 직무 수행 및 근속 기간에 대한 보상으로 지급되는 수당입니다.

1. 직책수당:

• 지급 기준: 회사의 조직 내에서 맡고 있는 직위나 직책의 중요도, 책임의 정도 등을 고려하여 지급됩니다. 예를 들어 팀장, 부서장 등 관리직책을 수행하는 경우에 지급될 수 있습니다.
• 고려 사항: 업무의 난이도, 책임의 범위, 리더십 발휘 여부 등이 수당 결정에 영향을 미칩니다.

2. 근속수당:

• 지급 기준: 회사에 재직한 기간(근속 연수)에 따라 지급됩니다. 근속 기간이 길어질수록 수당 금액이 증가하는 경우가 많습니다.
• 목적: 장기근속 직원에 대한 우대 및 동기 부여, 이직 방지 등을 목적으로 합니다.

이러한 수당의 구체적인 지급 기준, 금액, 산정 방식 등은 각 회사의 취업규칙, 임금 규정, 단체협약 등에 명시되어 있습니다.