산재 요양 후 퇴사 시 퇴직금은 어떻게 계산되나요?

산재 요양 후 퇴사 시 퇴직금은 일반적인 퇴직금 계산 방식과 동일하게 적용됩니다. 다만, 산재 요양 기간은 평균임금 산정 시 제외될 수 있으며, 계속근로기간에는 포함됩니다.

퇴직금 계산 방법:

1. 계속근로기간 산정: 입사일부터 퇴사일까지의 총 근로기간을 계산합니다. 산재 요양 기간은 근로자의 귀책사유가 아니므로 계속근로기간에 포함됩니다.
2. 평균임금 산정: 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 해당 기간의 총일수(보통 90일)로 나누어 1일 평균임금을 계산합니다. 단, 산재 요양으로 인해 휴업한 기간과 해당 기간에 지급된 휴업급여 등은 평균임금 산정에서 제외될 수 있습니다. 이는 근로자가 산재로 인해 불이익을 받지 않도록 하기 위함입니다.
3. 퇴직금 계산: 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365) 공식을 사용하여 퇴직금을 산정합니다. 여기서 총 재직일수에는 산재 요양 기간이 포함됩니다.

참고:

• 산재 요양 기간 동안 지급받은 휴업급여는 퇴직금 산정 시 평균임금에서 제외될 수 있으나, 이는 퇴직금액을 더 유리하게 산정하기 위한 조치입니다.
• 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이며, 이를 지연할 경우 지연이자가 발생할 수 있습니다.