직원이 입사하면 4대보험 상실내역을 조회하고 취득신고를 해야 하나요?

직원이 입사하는 경우, 4대보험 상실 내역을 조회하는 것이 아니라 취득 신고를 해야 합니다. 상실 신고는 직원이 퇴사하는 경우에 진행하는 절차입니다.

결론적으로, 직원이 입사하면 해당 직원의 4대보험 자격 취득 신고를 해야 합니다.

근거:

1. 취득 신고 의무: 사업주는 직원을 채용하면 해당 직원의 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 자격 취득 신고를 해야 할 의무가 있습니다.
2. 신고 기한: 일반적으로 취득 신고는 입사일로부터 14일 이내에 해야 합니다. (국민연금 및 건강보험의 경우, 고용보험 및 산재보험은 별도 신고 없이 사업장 성립 시 함께 처리되거나 별도 신고가 필요할 수 있습니다.)
3. 신고 방법: 4대보험 취득 신고는 각 보험 공단 EDI 시스템을 통해 온라인으로 진행할 수 있습니다.

참고:

• 직원의 4대보험 상실 내역은 퇴사 시에만 조회 및 신고 대상이 됩니다.
• 취득 신고를 기한 내에 하지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.