최저임금은 어떤 기준으로 결정되나요?

최저임금은 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 도모하기 위해 결정됩니다. 주요 결정 기준은 다음과 같습니다.

1. 근로자의 생계비: 근로자가 기본적인 생활을 유지하는 데 필요한 비용을 고려합니다.
2. 유사 근로자의 임금: 비슷한 직종이나 업무를 수행하는 근로자들의 임금 수준을 참고합니다.
3. 노동생산성: 근로자의 생산성 향상 정도를 반영합니다.
4. 소득분배율: 국가 경제 내 소득 분배의 형평성을 고려합니다.

이러한 기준들을 종합적으로 고려하여 최저임금위원회에서 심의하고, 고용노동부장관이 최종 결정하여 고시합니다. 최저임금은 시간급, 일급, 주급 또는 월급 단위로 정해질 수 있습니다.