질병휴직 신청 방법을 알려주세요.

공무원의 질병휴직 신청 방법에 대해 안내해 드리겠습니다.

질병휴직은 신체 또는 정신상의 장애로 장기 요양이 필요할 때 신청할 수 있는 휴직 제도로, 일반 질병휴직과 공무 수행 중 발생한 질병 또는 부상에 따른 공무상 질병휴직으로 구분됩니다.

1. 신청 방법

질병휴직은 공무원 본인이 직접 신청하는 것이 아니라, 임용권자가 휴직을 명해야 합니다. 따라서 휴직을 원하는 공무원은 임용권자에게 질병으로 인한 휴직이 필요함을 알리고, 이를 증명할 수 있는 진단서나 소견서 등을 제출해야 합니다.

• 진단서/소견서 제출: 질병명, 구체적인 치료 내용, 예상 치료 기간 등이 명시된 진단서 또는 소견서를 임용권자에게 제출합니다. (난임 치료의 경우 치료 기간 명시는 불필요할 수 있습니다.)
• 임용권자의 판단: 임용권자는 제출된 서류를 바탕으로 질병휴직위원회의 자문을 거쳐 휴직 명령 여부를 결정합니다.

2. 진단서 미제출 시

만약 질병휴직 신청 시 필요한 진단서를 발급받지 못하는 경우, 해당 기간은 공무원의 연가 일수에서 차감될 수 있습니다.

3. 공무상 질병휴직으로의 변경

일반 질병휴직 중에 있거나 휴직 기간이 끝난 공무원이 공무상 질병휴직 요건에 해당하게 된 경우, 기존의 질병휴직을 취소하고 소급하여 공무상 질병휴직으로 변경하거나, 기존 질병휴직 명령을 공무상 질병휴직 명령으로 변경할 수 있습니다.

4. 휴직 기간

• 일반 질병휴직: 1년 이내이며, 1년 범위 내에서 연장 가능하여 최대 2년까지 가능합니다.
• 공무상 질병휴직: 3년 이내이며, 2년 범위 내에서 연장 가능하여 최대 5년까지 가능합니다.

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