쿠팡 일용직으로 일하다가 비자발적 퇴사를 인정받으려면 어떤 조건이 필요한가요?

쿠팡 일용직으로 근무하시다가 비자발적 퇴사를 인정받기 위해서는 다음과 같은 조건과 절차를 충족해야 합니다.

결론: 퇴사 사유가 본인의 의사와 무관하게 발생했음을 객관적인 자료로 입증하는 것이 중요합니다. 이를 위해 퇴사 전후로 관련 서류를 철저히 준비하고, 고용센터의 안내에 따라 구직 활동을 성실히 수행해야 합니다.

근거:

1. 이직확인서 제출 및 비자발적 사유 명시:

   • 퇴사 후 쿠팡 측에 이직확인서 발급을 요청해야 합니다. 이직확인서에는 계약 만료, 회사 사정으로 인한 계약 종료 등 비자발적 사유가 명확하게 기재되어야 합니다.
   • 만약 쿠팡 측에서 비자발적 사유로 이직확인서를 발급해주지 않거나 자발적 퇴사로 기재하는 경우, 이에 대한 이의를 제기하고 사실관계를 소명해야 합니다.

2. 실업급여 수급 자격 신청:

   • 퇴사 후 12개월 이내에 거주지 관할 고용센터에 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지)을 통해 실업급여 수급 자격을 신청해야 합니다.
   • 신청 시에는 이직확인서, 신분증, 구직활동 계획서 등을 제출해야 합니다.

3. 비자발적 퇴사 사유 소명:

   • 고용센터에서는 제출된 서류와 사실관계를 바탕으로 퇴사 사유가 비자발적인지 여부를 심사합니다.
   • 계약 기간 만료로 인한 퇴사, 회사 측의 일방적인 계약 해지 등 비자발적 퇴사임을 입증할 수 있는 객관적인 자료(계약서, 회사 통보 메일 등)를 추가로 제출해야 할 수 있습니다.

4. 적극적인 구직 활동:

   • 실업급여 수급 기간 동안에는 적극적으로 구직 활동을 해야 하며, 면접 참여, 직업 훈련 수강 등 구체적인 활동 기록을 남기는 것이 중요합니다.
   • 구직 활동 내역은 고용센터에 정기적으로 보고해야 하며, 성실하게 구직 활동을 수행하지 않을 경우 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.

참고: 일용직 근로자의 경우, 계약 기간 만료로 인한 퇴사는 일반적으로 비자발적 퇴사로 인정받는 편입니다. 하지만 고용센터의 최종 판단에 따라 결과가 달라질 수 있으므로, 관련 절차를 꼼꼼히 확인하고 진행하는 것이 중요합니다.