퇴직금 산정 시, 전년도 고과에 의해 3월에 지급되는 성과급을 지급 시점을 기준으로 연간 상여금에 포함해야 하나요, 아니면 평가 시기를 고려해야 하나요?

전년도 고과에 따라 다음 해 3월에 지급되는 성과급은 성과급 지급액이 확정되는 시점을 기준으로 해당 연도의 근로소득으로 처리하는 것이 일반적입니다. 따라서 평가 시기보다는 지급 시점을 기준으로 소득세를 원천징수하고 신고해야 합니다.

이는 성과급이 전년도 실적에 대한 대가이기는 하나, 실제 지급액이 확정되고 지급되는 시점이 다음 연도이기 때문입니다.

근거:

• 성과급의 귀속 시기는 개인별 지급액이 확정되는 연도로 보는 것이 국세청의 해석입니다. (서면인터넷방문상담1팀-247, 2005.02.24.)

따라서, 3월에 지급되는 성과급은 해당 연도의 근로소득으로 보아 처리하는 것이 타당합니다.