교육공무직 근속연수에 따른 연차 가산 방법을 알려주세요.

교육공무직의 연차 유급휴가는 근로기준법에 따라 산정되며, 근속연수에 따라 가산되는 방식은 다음과 같습니다.

1. 연 단위 발생 연차

• 1년간 80% 이상 출근한 경우, 1년 근무 후 15일의 유급휴가가 부여됩니다. (방학 중 비근무자는 12일)
• 1년간 80% 미만 출근한 경우, 1년간 개근한 월수에 따라 휴가가 부여됩니다.
• 출근율 산정 시 제외되는 기간(휴직, 대기발령 등)이 해당 회계연도 전체에 해당하는 경우 연차는 부여되지 않습니다.

2. 월 단위 발생 연차

• 계속 근로 기간 1년 미만인 경우, 1개월 개근 시 그다음 날 1일의 유급휴가가 발생합니다.
• 방학 중 비근무자는 유급일 15일 이상인 달에 한하여 개근 시 발생합니다.
• 2018년 5월 29일 이후 입사자의 경우, 1년 미만 근무 시 월 단위 연차를 사용하더라도 연 단위 부여 연차에서 차감되지 않습니다.

'개근'이란 해당 기간 중 결근하지 않은 것을 의미하며, 1개월 내내 병가를 사용하거나 휴업하여 출근일 자체가 없는 경우는 개근으로 보기 어렵습니다.

연차를 사용하지 못하면 수당으로 전환되어 지급받을 수 있습니다.