현지 직원에게 급여를 지급하기 위해 통장에서 인출한 내역이 있는데, 증빙으로 인정받으려면 어떤 서류를 첨부해야 하나요?

해외 현지 직원에게 급여를 지급하기 위해 통장에서 인출한 내역이 있다면, 해당 비용을 필요경비로 인정받기 위해서는 다음과 같은 서류를 갖추어야 합니다.

1. 근로계약서: 현지 직원과 체결한 근로계약서를 확보해야 합니다. 계약서에는 근로 내용, 급여 수준, 지급 방식 등이 명시되어야 합니다.
2. 급여 수령 확인서: 급여를 지급받는 현지 직원이 급여 수령 사실을 서명 또는 날인한 확인서가 필요합니다.
3. 외화 송금 확인서: 한국에서 현지 직원의 계좌로 급여를 송금한 내역을 증명하는 은행의 외화 송금 확인서가 필요합니다.
4. 소득자 신분증 사본: 급여를 받는 현지 직원의 신분증 사본을 확보하여 인적 사항을 확인할 수 있어야 합니다.
5. 장부 기록: 위 증빙 서류들을 바탕으로 회사의 장부에 해당 인건비 지급 사실이 실제로 확인되어야 합니다.

이러한 서류들을 갖추어 거래 사실을 입증할 수 있다면, 해당 인건비는 회사의 필요경비로 처리할 수 있습니다.

참고:

• 비거주자인 해외 현지 직원에게 지급하는 급여는 일반적으로 국외원천소득으로 간주되어 원천징수 의무가 없습니다.
• 다만, 필요경비로 인정받기 위해서는 위에서 언급된 지출 증빙 서류를 반드시 갖추어야 합니다.