사단법인 무보수 대표이사의 경우 최소 급여는 얼마로 계약해야 하나요?

사단법인 대표이사의 경우, 최저임금법의 적용을 받지 않으므로 법적으로 정해진 최소 급여는 없습니다. 대표이사의 급여는 법인의 정관, 이사회 결의, 또는 대표이사와 회사 간의 별도 계약 등을 통해 결정될 수 있습니다. 만약 급여를 전혀 받지 않는 무보수 형태로 운영하고자 한다면, 관련 서류를 제출하여 무보수 대표이사임을 증명해야 합니다.

다만, 최소한의 급여를 설정하여 직장가입자 자격을 유지하고 싶다면, 2024년 기준으로 월 평균 소득이 279,266원 이하인 경우 최저 보험료(약 19,780원)를 납부하게 됩니다. 실무적으로는 월 50~60만원 정도의 급여를 책정하는 경우가 많습니다. 급여를 결정할 때는 법인의 자금 사정, 대표이사의 역할 및 책임, 세법상 손금 인정 여부, 4대 보험료 부담 등을 종합적으로 고려해야 합니다.