1달 계약 후 계약 만료 시 비자발적 퇴사로 인정되어 실업급여를 받을 수 있나요?

네, 1개월 계약 후 계약 만료로 퇴사하는 경우 비자발적 퇴사로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 실업급여 수급을 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

1. 고용보험 가입 기간: 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 총 180일 이상이어야 합니다. 1개월 계약만으로는 이 요건을 충족하기 어려우므로, 이전 직장에서의 고용보험 가입 기간이 합산되어야 합니다.
2. 계약 만료: 계약직으로서 계약 기간 만료로 퇴사해야 합니다. 본인의 의사로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
3. 적극적인 구직 활동: 실업 상태에서 적극적으로 구직 활동을 해야 하며, 이를 고용센터에 증명해야 합니다.
4. 근로 의사 및 능력: 근로할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다.

주의사항:

• 계약직으로 근무하더라도 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
• 계약 만료로 인한 퇴사임을 명확히 하기 위해 이직확인서 등에 '계약만료'로 기재되어야 합니다.
• 정확한 수급 자격 및 금액 산정을 위해서는 가까운 고용센터에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.