회사가 퇴직금 중간정산을 거부할 수 있나요?

네, 회사는 법에서 정한 특정 사유에 해당하지 않는 경우 퇴직금 중간정산을 거부할 수 있습니다.

퇴직금 중간정산은 근로자의 퇴직금 제도의 본래 취지를 고려하여 법에서 엄격하게 제한하고 있으며, 다음과 같은 경우에만 허용됩니다:

1. 무주택 근로자의 주택 구입 또는 전세금 부담
2. 본인, 배우자, 부양가족의 6개월 이상 요양이 필요한 경우
3. 파산선고 또는 개인회생절차 개시 결정을 받은 경우
4. 임금피크제 적용으로 임금이 줄어드는 경우
5. 회사와 합의하여 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축하여 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우

이러한 법정 사유에 해당하지 않는 경우, 회사는 근로자의 중간정산 요청을 거부할 수 있습니다. 또한, 법정 사유에 해당하더라도 회사의 승낙이 있어야 중간정산이 가능하며, 회사가 일방적으로 중간정산을 실시하는 것은 법적 효력이 없을 수 있습니다.