회사 이전으로 퇴사하려는데, 회사가 기숙사를 제공해도 거절하고 장거리 출퇴근을 이유로 실업급여 수급 조건이 되는지 궁금합니다.

회사가 기숙사를 제공함에도 불구하고 이를 거절하고 장거리 출퇴근을 이유로 퇴사하는 경우, 실업급여 수급 자격 인정 여부는 신중한 검토가 필요합니다.

일반적으로 회사의 이전으로 인해 통근이 곤란해져 퇴사하는 경우, 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다. 이는 자발적 퇴사라도 예외적으로 인정되는 사유 중 하나인 '통근 곤란'에 해당하기 때문입니다. 통근 곤란으로 인정받기 위한 기준은 통상적인 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요되는 경우입니다.

하지만 귀하의 경우, 회사가 기숙사를 제공했음에도 불구하고 이를 거절하고 장거리 출퇴근을 선택했다는 점이 문제가 될 수 있습니다. 이는 통근 곤란 사유의 '불가피성'을 인정받기 어렵게 만들 수 있습니다. 즉, 회사가 제공하는 합리적인 주거 지원(기숙사)을 거부하고 스스로 통근 곤란 상황을 선택한 것으로 해석될 여지가 있습니다.

따라서 기숙사 제공을 거절하고 장거리 출퇴근을 이유로 퇴사할 경우, 실업급여 수급 자격이 인정되지 않을 가능성이 높습니다. 다만, 개인적인 특별한 사정이나 불가피한 이유가 있다면 이를 소명해야 할 수 있습니다. 정확한 판단을 위해서는 관할 고용센터에 직접 상담하여 구체적인 상황을 설명하고 안내를 받으시는 것이 가장 좋습니다.