회사 무단 이탈을 여러 번 하면 해고가 가능한가요?

네, 회사를 여러 차례 무단으로 이탈하는 경우 해고가 가능할 수 있습니다. 이는 근로자의 성실 의무 및 직장 이탈 금지 의무 위반에 해당하며, 취업규칙 등에서 이를 징계 사유로 규정하고 있다면 해고의 정당한 사유가 될 수 있습니다.

다만, 해고의 정당성은 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 무단결근 횟수, 기간, 근로자의 태도, 회사의 징계 절차 준수 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다. 단순히 무단결근만을 이유로 해고하는 것이 과도하다고 판단될 경우, 해고가 부당하다고 인정될 수도 있습니다.