2026년 1월 요양원 근무자의 연장근로와 야간근로가 중복될 경우 수당 계산 방법은 어떻게 되나요?

2026년 1월 요양원 근무자의 경우, 연장근로와 야간근로가 중복될 때의 수당은 다음과 같이 계산됩니다.

결론: 연장근로와 야간근로가 중복되는 경우, 각각의 가산율을 합산하여 지급해야 합니다. 즉, 통상임금의 100%를 가산하여 지급합니다.

근거:

1. 연장근로 가산: 근로기준법에 따라 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과하는 근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다.
2. 야간근로 가산: 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지)에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다.
3. 중복 시 가산: 연장근로와 야간근로가 중복되는 경우, 두 가지 가산율을 합산하여 통상임금의 100%를 가산하게 됩니다. 이는 법정근로시간을 초과하는 야간근로에 해당하기 때문입니다.
   • 예시: 통상시급이 10,000원이고, 연장근로와 야간근로가 중복되는 1시간을 근로했다면, 해당 시간에 대한 수당은 10,000원(통상임금) + 5,000원(연장근로 가산) + 5,000원(야간근로 가산) = 20,000원이 됩니다.

참고:

• 정확한 통상임금 산정은 해당 요양원의 취업규칙, 근로계약서 및 관련 법령을 확인해야 합니다.
• 휴일근로가 중복될 경우에도 가산율이 달라질 수 있으므로, 구체적인 상황에 따라 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.