개인회사 대표가 사망했을 때 일용직 근로자의 급여는 어떻게 지급되나요?

개인회사 대표가 사망했을 때 일용직 근로자의 급여 지급은 상속 여부에 따라 달라집니다.

1. 유가족이 회사의 채권·채무를 상속받은 경우:

   • 대표자의 유가족이 회사의 채권 및 채무를 상속받았다면, 직원들에 대한 임금 및 퇴직금 지급 의무도 포괄적으로 승계됩니다.
   • 이 경우, 상속받은 유가족을 상대로 임금 및 퇴직금 지급을 요구할 수 있으며, 지급되지 않을 경우 노동청에 진정을 제기하거나 민사소송을 진행할 수 있습니다.

2. 유가족이 한정승인 또는 상속 포기를 하는 경우:

   • 유가족이 한정승인 또는 상속 포기를 선택하면, 회사를 폐업하는 경우가 많습니다.
   • 이때 일용직 근로자는 노동청에 임금 체불 진정을 제기하고, 도산대지급금을 신청해야 합니다. 도산대지급금은 사업주가 지급 능력이 없거나 지급이 현저히 곤란한 경우, 국가에서 체불 임금의 일부를 대신 지급하는 제도입니다.
   • 도산대지급금 신청을 위해서는 먼저 지방고용노동관서에 '도산 등 사실인정 신청서'를 제출하여 회사가 사실상 도산 상태임을 인정받아야 합니다. 이후 '도산대지급금 지급청구서' 등을 제출하여 지급받게 됩니다.
   • 이 과정에서 근로자는 자신이 받지 못한 임금 및 퇴직금에 대한 객관적인 입증 자료(근로계약서, 급여명세서, 근태기록 등)를 충분히 확보하는 것이 중요합니다.

주의사항:

• 사업주 사망 시 임금 체불 관련하여 전문가와 상담하여 정확한 절차와 필요한 서류를 확인하는 것이 좋습니다.