계약서에 명시된 연차유급휴가는 무엇인가요?

근로계약서에 명시된 연차유급휴가는 근로자의 정신적, 육체적 휴양과 문화생활 향상을 위해 부여되는 유급휴가입니다.

근로기준법에 따라 다음과 같이 부여됩니다:

1. 1년 이상 근속 및 80% 이상 출근 근로자: 15일의 유급휴가 부여
2. 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근 근로자: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여
3. 3년 이상 계속 근로자: 2년마다 1일씩 가산 (총 25일 한도)

연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여해야 하며, 사용하지 않은 휴가에 대해서는 수당으로 보상해야 합니다. 다만, 사업주가 연차휴가 사용 촉진 제도를 시행했음에도 근로자가 사용하지 않은 경우에는 보상 의무가 면제될 수 있습니다.