25년 4월 1일 입사하여 26년 4월 8일까지 근무하고 퇴사하는 경우, 25년 10월 1일부터 12월 31일까지의 무급휴가 기간은 이직확인서에서 제외해야 하나요?

이직확인서 작성 시, 2025년 10월 1일부터 12월 31일까지의 무급휴가 기간은 피보험단위기간 산정 대상 기간에서 제외해야 합니다.

피보험단위기간은 실제 보수 지급의 기초가 된 날을 의미하며, 여기에는 실 근로일수와 유급일수(주휴일, 유급공휴일 등)가 포함됩니다. 반면, 무급휴무일, 결근일, 무급병가 등은 피보험단위기간에서 제외됩니다.

따라서 무급휴가 기간은 근로 제공 의무가 정지되고 보수가 지급되지 않은 날이므로, 이직확인서 상의 피보험단위기간 일수 계산 시 포함되지 않습니다.